Die Transformation der Arbeitswelt betrifft jeden erwerbstätigen Menschen. Jetzt gilt es, den Anschluss nicht zu verlieren. Es bedarf neuer Kompetenzen, um sich an die ständig neuen Veränderungen anzupassen.

Das Projekt „TransformationsCheck TR“ unterstützt Erwerbstätige in Rheinland-Pfalz beim Erhalt und Ausbau der eigenen Beschäftigungsfähigkeit durch Kompetenzerhalt und Kompetenzentwicklung, damit diese den von der digitalen und ökologischen Transformation ausgelösten Veränderungsprozessen erfolgreich begegnen. Die Erwerbstätigen erkennen, welche konkreten Herausforderungen aus dem Wandel resultieren und welche praxisnahen Veränderungen in ihrem beruflichen Umfeld erforderlich sind.

Wir unterstützen Sie dabei, Sie fit für die Zukunft zu machen. Wir möchten Sie befähigen, das eigene Kompetenzprofil entsprechend der sie betreffenden Transformation weiterzuentwickeln. Sie bekommen die Autonomie des Handelns zurück, die es Ihnen ermöglicht Treiber der Transformation zu sein.

Betriebsanalyse in Ihrem Unternehmen:

Im persönlichen Gespräch mit Ihnen am Unternehmenssitz

Die Ergebnisse der folgenden Meta-Cluster bilden den TransformationsCheck:

• Arbeitsorganisation + Führung u.a. Unternehmenskultur, agile Arbeitsformen
• Gesunderhaltung am Arbeitsplatz u.a. Resilienz, psychische Gesundheit
• Einsatz neuer Technologie u.a. Künstliche Intelligenz, Internet der Dinge
• Nachhaltiges Arbeiten u.a. Dekarbonisierung, CO2-Einsparpotentiale, Neo-Ökonomie, ökologischer Fußabdruck

Analyse der Qualifizierungsbedarfe:

TransformationsCheck als Wegweiser und Qualifizierungsschwerpunkt

Ermittlung von Qualifizierungs- und Handlungsbedarfe der Erwerbstätigen:

• Qualifikationsbedarfsanalyse
• Prüfung der Tätigkeiten auf Disruptionsanfälligkeit oder Substituierbarkeit durch Technologie
• Analyse der traditionellen Tätigkeitsprofile und deren Anfälligkeit für Transformationsprozesse
• Identifizieren von Maßnahmen für den benötigten Kompetenzbedarf

Qualifizierung der Teilnehmenden

Seminar zur Kompetenzentwicklung Orts- oder Onlinetermin

Erkenntnisse und Qualifizierungsinhalte des TransformationsCheck:

• Gezielten Kompetenzerwerb ermöglichen
• Weiterbildungsoptionen aufgezeigt
• Erhalt und Ausbau der eigenen Beschäftigungsfähigkeit durch Kompetenzerhalt und Kompetenzentwicklung
• Den ausgelösten Veränderungsprozessen der digitalen und ökologischen Transformation erfolgreich begegnen zu können

Projektumfang:
35 Erwerbstätige aus den ehemaligen Regierungsbezirken Trier beim Erhalt und Ausbau der eigenen Beschäftigungsfähigkeit durch Kompetenzerhalt und Kompetenzentwicklung, damit diese den von der digitalen und ökologischen Transformation ausgelösten Veränderungsprozessen erfolgreich begegnen.

Projektlaufzeit:
01.01.2023 – 31.12.2023

Dieses Projekt wird durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus und aus arbeitsmarktpolitischen Mitteln des Landes Rheinland-Pfalz gefördert.

Europa und ich
Europäischen Sozialfonds Plus

Mit dem Projekt “Europa und ich“ erhalten Sie einen Einblick in die Strukturen der Europäischen Union. Zusätzlich zeigt dieses Projekt Möglichkeiten zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung in der EU auf.

Im Projekt TransformationsCheck TR wollen wir Ihnen als Teilnehmenden durch das Curriculum „Europa und ich“ auf spielerische Art ein Grundverständnis sowie Grundkenntnisse über die Europäische Union vermitteln. Hierzu stehen wir Ihnen folgende Links und Medien zur Verfügung:

• Flyer, mit eigener Rubrik „Europa und ich“
• www.dlz-handwerk.de/TransCheck, Europabutton mit der Beschriftung „Europa und ich“ mit Link zu https://esf.rlp.de/europa-und-ich/
• Außerdem werden alle Teilnehmenden persönlich über „Europa und ich“ informiert.

Transformationsbegleitung

Marion Mueller

Telefon: 0621 59114-64
E-Mail: mueller@dlz-handwerk.de