Schneller, weiter, digitaler: Als Unternehmen spüren Sie, wie sich die Arbeitsrealität rasant verändert. Hier greift Ihnen INQA-Coaching unter die Arme. Es unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden. So hilft INQA-Coaching Ihnen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. Das stärkt die Resilienz Ihres Unternehmens, hält es wettbewerbsfähig und sichert Fachkräfte. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden.
Weitere Infos unter: INQA-Coaching
Das mitarbeitendenorientierte Beratungsprogramm für KMU
Für viele Betriebe ist es eine Herausforderung, beim Tempo der Veränderungen der Arbeitswelt mitzuhalten. INQA-Coaching hilft Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten, passgenaue Maßnahmen zu finden. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden.
Prüfen Sie die folgende Checkliste, um zu sehen, ob Ihr Unternehmen förderfähig ist:
Darüber hinaus sind weitere Bedingungen zu erfüllen, die im Gespräch mit der INQA-Beratungsstelle (IBS) geklärt werden.
INQA-Coach
Daniel Roth-Shahshahani
Telefon: 0621 59114-66
E-Mail: roth@dlz-handwerk.de
Kurz zu meiner Vita: Seit elf Jahren unterstütze ich im Rahmen verschiedener arbeitsmarktpolitischer Projekte insbesondere das Handwerk in den Bereichen Fachkräftesicherung, Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt. Gemeinsam mit meinen Teams habe ich über 1.300 Unternehmen betreut und persönlich mehrere Hundert Betriebe begleitet.
Zu meiner beruflichen Qualifikation: Ich habe eine technische Ausbildung absolviert, anschließend den Fachwirt und danach den Betriebswirt gemacht. Im Frühjahr dieses Jahres werde ich mein berufsbegleitendes Universitätsstudium mit einem Master in Organisationsentwicklung abschließen.
Das Handwerk im Bereich der Versorgungstechnik war bislang weniger stark von einem VUKA-Umfeld betroffen als andere Branchen. Diese Situation hat sich nun jedoch gewandelt und verdeutlicht den Handlungsbedarf: Betriebe und Mitarbeitende müssen durch ein INQA-Coaching gezielt dabei unterstützt werden, resilienter auf die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt zu reagieren.